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청년내일채움공제는 중소 및 중견기업의 사업주와 핵심 인력이 함께 적립한 공제금을 장기 재직한 핵심 인력에게 성과 보상금 형태로 지급하는 제도입니다.
다양한 지원 혜택을 통해 청년들이 안정적인 직장생활을 영위할 수 있도록 도와주며, 그 의미와 중요성은 날로 더욱 커지고 있습니다.
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청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 청년들이 중소기업에 재직하면서 일정 기간 동안 적립한 금액을 기업과 정부가 함께 지원하는 구조입니다.
이로 인해 장기 근속을 유도하고 청년에게 목돈을 마련할 기회를 제공하여 더 나은 미래를 준비할 수 있게 됩니다.
가입조건 및 대상
청년내일채움공제는 만 15세부터 34세 이하의 청년 근로자가 중소기업에 취업 후 일정기간동안 근속하면 최대 1,200만원(3년형 기준)을 적립해주는 제도입니다. 이 제도는 근로자, 기업, 정부가 함께 기여금을 적립하는 방식으로 운영됩니다.
청년내일채움공제에 가입할 수 있는 대상은 다음과 같습니다.
1. 근로자 조건
- 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무 시 최대 39세까지 가능)
- 고용보험 가입자
- 중소기업 정규직 근로자
- 월 급여 총액 300만원 이하인 청년
2. 기업 조건
- 중소기업 또는 중견기업
- 고용보험에 가입된 사업장
- 5인 이상 50인 미만 근로자 보유한 건설업·제조업 중소기업
3. 가입기간
청년 내일채움공제는 최소 2년 가입해야 하며, 2년 동안의 적립금이 성과 보상금으로 지급됩니다.
이러한 조건을 만족하는 청년들은 누구나 가입할 수 있으며, 정부와 기업의 지원을 통해 재정적으로 큰 도움을 받을 수 있습니다.
주요혜택
👆 2년형 : 최대 1,200만원 적립+이자 지급
👆 세금 감면 및 추가 지원 혜택
👆 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 재가입 또는 연장가입 가능
청년내일채움공제를 가입하게 되면 재정적 지원으로 가입자는 정부의 지원금을 통해 최대 1,200만원의 적립금을 받을 수 있습니다. 또한 성과보상금 지급으로 장기 근속을 통해 성과보상금이 지급되어 안정적인 재정 지원이 가능합니다. 기업에서도 일정 금액을 지원하여 청년들의 경영 부담을 줄여줍니다.
이러한 혜택들은 청년들이 직장에서 안정감을 느끼고 장기적으로 근속할 수 있도록 유도합니다.
신청방법 및 절차
청년내일채움공제 신청은 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 공동으로 청약 신청해야 합니다.
1. 워크넷 접속 : 워크넷에 접속하여 청년내일채움공제 메뉴 선택.
2. 인증서 인증 : 공인인증서를 이용하여 본인 인증 진행
3. 청약 신청 : 청년내일채움공제 메뉴에서 청약신청을 클릭하고 필요한 자료를 제출합니다.
4. 확인 및 승인 : 제출한 자료가 확인되면 신청이 승인됩니다.
신청 과정에서 필요한 서류나 자료는 워크넷 홈페이지에서 자세히 확인할 수 있습니다.
신청 절차
납입방식
1. 핵심인력 공제 납입금(400만원)
최초 20개월간 월 16만원, 이후 4개월간 월 20만원씩 납입
👆 납입일자 : 매월 5, 15, 25일 중 선택
👆 납입방법 : 핵심인력이 지정한 본인계좌에서 자동이체 출금
총 3회 출금 시도까지 납부되지 않은 경우 해당 월의 공제 부금은 미납 처리되며 미납금은 납입기일을 별도로 지정해야 납부가능합니다.
자동이체 가능은행(20개)
| 분류 | 은행명 |
| 시중은행 | 국민, 기업, 신한, 스탠다드차타드(SC), 외환, 우리, 하나, 한국씨티 |
| 지방은행 | 경남, 광주, 대구, 부산, 전북, 제주 |
| 특수은행 | 농협중앙회, 산업은행, 수협중앙회, 새마을금고, 신협중앙회, 우체국 |
2. 기업부담금(400만원)
👆 납입 일자 : 핵심인력이 지정한 납입일
👆 납입 방법 : 청약신청 시 지정한 기업 계좌에서 자동이체 출금
👆 자동이체 가능 은행 : 위 핵심인력 설명과 동일
3. 정부지원금(400만원)
👆 적립 일자 : 청약 승인일로부터 1개월, 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 후
👆 적립 방법 : 정부지원금 400만원을 정부가 핵심인력, 중소기업 명의 가상계좌(중진공 발급)에 직접 적립
👆 적립액 및 적립시기 : 청약 승인일로부터 주기별로 아래 금액 적립
만기금 지급
👆 신청시기 : 부담금 및 지원금이 모두 적립된 이후 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통하여 신청
👆 만기 이자
- 공제계약성립일부터 만기일자까지의 기간에 적용하는 이자율로 연복리로 계산하여 지급
- 지급이율 : 연복리, 변동금리(매분기 변동, 내일채움공제 홈페이지 공시)
청년내일채움공제 신청 시 유의사항
신청 시 유의해야 할 점은 다음과 같습니다.
👆 첫째, 신청자는 반드시 중소기업에 재직 중이어야 하며, 재직 기간이 6개월 이내이어야 합니다.
👆 둘째, 신청서 작성 시 정확한 정보를 입력해야 하며, 허위 정보가 발견될 경우 가입이 취소될 수 있습니다.
👆 셋째, 신청 후에는 정기적으로 근무 상태를 확인받아야 하며, 이를 통해 성과보상금을 지급받을 수 있습니다.
중도 해지와 주의 사항
공제 중도 해지 시, 정부 지원금은 반환되어야 하며, 일정한 페널티가 있을 수 있습니다. 또한, 부정수급은 제도 혜택을 박탈당할 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
지급대상
👆 기업사유
- 청년부담금 및 기업부담금(‘23년 이전 기업기여금)은 청년 지급, 정부지원금은 가입기간에 따라 적립금의 50~100% 청년 지급
👆 청년사유
- 부담금 적립 주체별 지급(기업→기업, 청년→청년), 정부 지원금은 가입기간에 따라 적립금의 0~50% 지급
청년내일채움공제 vs 중소기업 재직자 우대저축공제 비교분석
청년내일채움공제와 중소기업재직자 우대저축공제는 비슷한 목적을 가지고 있지만 몇 가지 차이점이 있습니다. 이 두 제도의 차이점은 가입 조건과 지원 방식에서 차별화됩니다
청년내일채움공제는 청년들이 중소기업에 재직하면서 정부와 기업이 공동으로 지원하는 제도이며 장기 근속을 유도하며 성과 보상금을 지급합니다.
중소기업 재직자 우대저축공제는 재직자들이 저축을 통해 혜택을 받을 수 있는 제도로, 상대적으로 조건이 더 유연합니다. 이에 따라 자신의 상황에 맞는 제도를 선택할 수 있으며 개인의 저축 성향에 따라 혜택이 달라질 수 있습니다.
